5月10日-11日，来自集团及各下属单位的33位新员工参加了集团人力资源部组织的“启航计划”培训，在充实的课程内容中开启了逐梦前行的全新篇章。
5月10日上午，新员工培训文化课程在集团总部“思想地”正式开课。“肩挑背扛，风雨拓荒……”课程开始前，学员们共同唱响《东升之歌》，在激昂振奋的旋律中，领略东升逾40年的沉淀与底蕴，感受东升人“实打实、硬打硬”的志气与情怀。
随后，集团人力资源总经理陈梦雄为学员们带来“启航第一课”，带领大家回溯东升的创业史和奋斗历程，通过生动的小故事，将东升的企业精神和品牌文化娓娓道来，帮助学员们在新的岗位上起好步、开好局。集团人力资源副总监江浪滔则详细介绍了东升的人才观和人才发展体系，带领大家明晰了成长的路径，为学员们施展才能、圆梦东升注入充足的信心。
下午的课程以业务介绍为主，地产及置业板块总经理沈建波、砂粉管理中心研发工程师于长涛先后担任讲师，围绕东升“2+X”产业体系，在业务布局、产品技术、科研创新、管理体系等方面对集团业务进行了深入浅出的介绍，让学员们对东升的发展战略和业务架构有了更清晰的认知。
课程结束后，学员们集中参观了东升云鼎数字展厅，从“一块石头的故事”，到《砺山行》文化长卷，再到东升“未来之梦”，在沉浸式的观展体验中，东升40载峥嵘征程徐徐舒展，进一步坚定了学员们拼搏进取、奋勇争先的信念。
5月11日上午，学员们来到东升旗下标杆项目——顺兴建材生产基地进行实地参观，深入了解了东升全生命周期规划的运营理念，以及“智慧、安全、绿色、低碳”运营方式和实践成果，对东升的生产管理和产品体系，以及多年坚持的“绿水青山就是金山银山”生态文明理念有了更深刻的感受。
在最后的团队建设环节中，学员们齐聚一堂，并分别上台进行自我介绍，向大家介绍了自己的岗位、专长及工作内容等。通过这一环节，学员们迅速加深了对彼此的了解，更在无形中增进了提升了团队的凝聚力，为未来工作的开展和紧密沟通奠定了坚实的基础。
在集团各板块、各单位的大力支持下，本次培训圆满收官，希望每位新同事都能通过培训更快适应新环境、融入新团队、胜任新岗位，祝愿每位新东升人都能在工作岗位上贡献自我价值，屡创佳绩！
